Доплата к пенсии за выслугу лет

Оглавление:

Оформление надбавки за выслугу лет

Выслугу в отношении государственных служащих впервые ввели Положением о федеральной службе №2267 от 22.12.1993 г., которое впоследствии дополнялось соответствующими изменениями и поправками. Перечень государственных должностей приводится в ФЗ РФ «Об основах государственной службы Российской Федерации» №119 от 31.07.1995 г.

Согласно действующему законопроекту надбавка за выслугу лет представляет собой особый вид пенсионного обеспечения, которое назначается гражданам РФ независимо от возраста и трудового стажа. Если работник продолжительное время был занят деятельностью, которая связана с риском преждевременного профессионального старения, ему полагаются надбавки за выслугу лет.

В стаж работника государственной службы включается все время работы в государственных органах, а также на постах в органах местного самоуправления. Трудовая деятельность, не связанная с госслужбой, при зачете ее в общий трудовой стаж, рассматривается согласно положениям действующего законодательства.

Как производится перерасчет стажа при определении надбавки за выслугу лет?

Согласно новой редакции пенсионного законодательства правом выхода на пенсию за выслугу лет обладают госслужащие, военнослужащие и другие лица, приравненные к данной категории граждан (сотрудники органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, прокуроры, таможенной службы). Юридическим основанием для выхода на пенсию за выслугу лет выступает специальный стаж работника установленной законодательством продолжительности.

Положения ст. 10 ФЗ №58 от 27.05.2003 г. «О системе госслужбы РФ» определяют государственного служащего как гражданина, который занимает должность в государственной федеральной службе и получает определенное денежное довольствие (содержание) из средств федерального бюджета. С 1.01.2022 г. обеспечение госслужащих пенсиями регулируется ФЗ №166. При этом в соответствии с Постановлением Правительства РФ №141 от 4.03.2022 г. «Об отдельных вопросах, касающихся реализации ФЗ «О государственном соцобеспечении в РФ»», перерасчет величины надбавки за выслугу лет будет производиться в виде ежемесячной доплаты к государственной пенсии.

В регионах надбавка за выслугу лет выплачивается госслужащим дифференцированно, величина обеспечения зависит от трудового стажа работника, занимающего государственную должность:

  • Если стаж работы на госслужбе составляет 1 – 5 лет, надбавка будет начисляться в размере 10%;
  • Если стаж работы на госслужбе составляет 5 – 10 лет, надбавка будет начисляться в размере 15%;
  • Если стаж работы на госслужбе составляет 10 – 15 лет, надбавка будет начисляться в размере 20%;
  • Если стаж работы на госслужбе составляет 15 лет и более, надбавка будет начисляться в размере 30%.

Сотрудникам, занятым на государственной службе и работающим в районах Крайнего Севера, а также местностях, приравненных к этим районам (Дальний Восток, Восточная Сибирь), дополнительная процентная ставка не начисляется. Этой категории сотрудников перерасчет трудового стажа осуществляется по стандартной схеме «год за год».

Порядок и условия начисления надбавки за выслугу лет

Сотрудникам госаппарата надбавка начисляется на основании тарифной ставки (должностного оклада), который они получали без учета дополнительных доплат. Выплата производится ежемесячно вместе с заработной платой. Если сотрудник единовременно занимал несколько должностей по совместительству, то надбавка за выслугу лет рассчитывается исходя из основного оклада должностного лица.

Ежемесячная доплата за выслугу лет начисляется и выплачивается сотруднику с момента возникновения у него права на изменение или назначение соответствующего размера надбавочной части. Если в момент перерасчета материального возмещения сотрудник находился в отпуске или являлся временно нетрудоспособным, выплаты по материальной компенсации за выслугу производятся только по окончанию отпуска или наступления трудоспособности. Если надбавка назначается в период исполнения сотрудником своих прямых должностных обязанностей, но с отрывом от трудовой деятельности (повышение квалификации) при сохранении за ним его средней заработной платы – начисление надбавки за выслугу лет начинается при наступлении права.

В момент увольнения сотрудника начисления возмещения за выслугу производится пропорционально трудовому времени, которое сотрудник фактически отработал, а выплата компенсации осуществляется при окончательном расчете.

Период трудового стажа сотрудников, занятых на государственной службе, при расчете ежемесячной материальной компенсации за выслугу лет определяется специальной комиссией, состав которой утверждается региональным руководителем государственного органа.

Трудовой стаж госслужащих, который позволяет им претендовать на получение ежемесячного материального возмещения за выслугу, подтверждается посредством следующих документов:

  • Для военнослужащих – справка военного комиссариата или военный билет;
  • Для госслужащих – трудовая книжка;
  • В случае отсутствия трудовой книжки, наличия в ней опечаток, ошибок, неточных записей или отсутствия в ней определенного трудового стажа на других должностях – справки из архивных учреждений, с предыдущего места работы или выписки из приказов и прочих документов, которые подтверждают наличие трудового стажа сотрудника.

Окончательное решение комиссии по вопросу начисления материальной компенсации за выслугу лет оформляется в виде протокола, который передается руководителю госоргана для последующего издания приказа (или соответствующего распоряжения). В приказе отмечается величина ежемесячного материального возмещения за выслугу лет. Копия приказа в обязательном порядке приобщается к личному делу сотрудника.

Служащим, занятым на государственных должностях федерального уровня, помимо ежемесячных материальных возмещений также к должностному окладу могут быть прибавлены другие виды льгот и компенсаций, предусмотренных федеральным законодательством. Лицам, имеющим внушительный трудовой стаж (более 15 лет), полагается дополнительная материальная помощь в виде:

  • Ежемесячная доплата к основному должностному окладу за работу с информацией, которая представляет собой государственную тайну, что регламентируется ФЗ «О государственной тайне»;
  • Доплата за наличие у сотрудника ученой степени (кандидат наук, доктор наук), что регламентируется Федеральным законом «О послевузовском профессиональном и высшем образовании».

Величина денежного содержания госслужащих субъектов РФ определяется законодательными и правовыми актами субъектов РФ.

Доплата за выслугу лет бюджетникам: размер выплат, особенности начисления и отзывы

Сегодня нас будет интересовать такой момент, как доплата за выслугу лет. Кому полагается данная привилегия? Что это вообще такое? Как начисляется? Обо всем этом нам и предстоит узнать. Во всяком случае можно точно сказать: соответствующие надбавки имеются не у всех категорий граждан. А только у некоторых «направлений» работы. И в каждом отдельном случае расчеты производятся по отдельным схемам. Запомнить их не так уж и трудно. Давайте же посмотрим, кому положена доплата за выслугу лет.

Как уже было сказано, наша сегодняшняя тема коснется не всех граждан. А только тех, кто работает в определенной сфере деятельности. Тем не менее стоит точно знать, кому полагаются доплаты и надбавки за выслугу лет.

Во-первых, подобного рода привилегия положена всем военнослужащим. Понятное дело, чем больше «отдаете долг Родине», тем выше потом будете получать надбавки. Но какие-то ограничения тут тоже имеются.

Во-вторых, бюджетники могут рассчитывать на данный момент. Сотрудники, которые трудятся в бюджетных и государственных учреждениях (например, больницах и школах), тоже имеют возможность получения соответствующих выплат в будущем.

В-третьих, гражданские служащие. Они, наравне со всеми остальными перечисленными категориями сотрудников, получают доплаты за выслугу лет. Размер их, конечно же, отличается, но это довольно хороший стимул работать официально в качестве гражданского служащего.

В-четвертых, сотрудники МВД. Они, как и военные, могут рассчитывать на поддержку от государства в будущем. И доплата за выслугу лет здесь будет схожа по расчетам. О том, каков размер пособий, речь пойдет дальше.

Как рассчитать

Вообще, сама по себе доплата к пенсии за выслугу лет рассчитывается сугубо индивидуально. На сумму, которую вы получите в качестве надбавки, влияет множество факторов. Тем не менее какие-то общие черты и система расчета имеются.

Обратите внимание — доплата за выслугу лет будет считаться в процентном соотношении. И зависит она от вашей деятельности, трудового стажа, выслуги, а также оклада, который вы получаете или зарабатывали ранее. В принципе, ничего трудного в этом нет на первый взгляд. Но практика указывает на другое. Размер доплаты за выслугу лет каждой отдельной категории сотрудников предоставляется разный. Поэтому запомнить всю систему в целом почти невозможно. И люди интересуются только теми расчетами, которые относятся конкретно к ним. Довольно верное решение.

Кстати, при расчетах также учитывается район, в котором вы проживаете. Ведь на надбавки за выслугу лет влияют еще и районные коэффициенты. Они, как нетрудно догадаться, в каждой местности устанавливаются государством и меняются время от времени.

Бюджетники

Начнем, пожалуй, с одной из самых распространенных категорий работающих граждан. Речь идет о так называемых бюджетниках. Как раз для них наши сегодняшние надбавки играют важную роль. Ведь, как показывает практика, оклад у таких людей не слишком высокий. А значит, на хорошую пенсию можно не рассчитывать.

Разумеется, доплата за выслугу лет бюджетникам начисляется, исходя из того, сколько граждане отработали. Правда, данный момент регулируется в каждом учреждении как-то по-своему. Например, ни для кого не секрет, что бюджетникам за квалификацию и ее повышение полагаются определенные премии. Но сейчас немного не об этом.

Доплата за выслугу лет бюджетникам предоставляется, исходя из трудового стажа, а также выслуги и оклада. Точно так же, как и во всех остальных случаях. Что мы имеем в конечном итоге?

Если гражданин имеет выслугу до 3 лет, то можно рассчитывать всего лишь на надбавку в размере 10 % от оклада. Не слишком много, но это лучше, чем совсем ничего. В период от 3 до 5 лет данная цифра повышается в два раза. И в этом случае размер доплаты составит 20 % от оклада. Как только выслуга «перешагивает» пятигодовой период, вы будете получать 30% надбавки. Независимо от того, сколько именно отработали сверх нормы.

Государственные служащие

Следующая категория граждан — это государственные служащие. Здесь имеются более интересные и нестандартные моменты, которые касаются выплат. Например, доплата к пенсии госслужащим за выслугу лет способна достигать 200 %. Внушительная сумма, не правда ли? Но такие случаи довольно редки. Тем не менее они имеют место быть. Все зависит от вашей должности и места, которое вы занимаете. Например, низшее звено способно рассчитывать на надбавку до 60 % от оклада, а высшее — на 200 %. В случаях, когда гражданин ведет деятельность, связанную с какой-то тайной или важной информацией, доплата за выслугу лет может составить от 5 до 75 %, а охрана государственно важных данных «вознаграждается» от 10 до 20 %. Все зависит от вашего трудового стажа.

Тем не менее это довольно редкие случаи. И государственных служащих чаще всего интересуют более обобщенные моменты. Какие в целом надбавки положены? Доплата за выслугу лет госслужащим устанавливается исходя из того, сколько составляет сама выслуга.

Если стаж работы в данной сфере у вас не превышает 5 лет, но имеется более 1 года, можно рассчитывать только на 10 % от общего размера оклада. В принципе, не так уж и плохо. Ведь большинство госслужащих получают неплохую оплату труда. В период до 10 лет выслуги данный предел увеличивается до 15 %. Если же ваш «стаж» составляет от 10 до 15 лет, согласно расчетам, к пенсии прибавят 20 % от общего оклада на занимаемой должности. Но это еще не все. Как только вы «перешагиваете» данную планку, то есть имеете выслугу от 16 лет и больше, доплата составит 30 %. И больше она не станет повышаться.

«Муниципалы»

В принципе, всем служащим положены какие-то надбавки и выплаты после выхода на пенсию. Поэтому нельзя забывать и о «муниципалах». Они, как все остальные перечисленные категории сотрудников, имеют право на вознаграждение в будущем. Доплата за выслугу лет муниципальным служащим, если честно, устанавливается в процентном соотношении. Точно так же, как и во всех других случаях.

Здесь можно увидеть следующие цифры. Скорее всего, они обязательно порадуют тех, кто долгое время работает в качестве муниципального служащего. У таких работников оклад не столь маленький, поэтому даже маленький процент надбавки — это огромный бонус к пенсии. Итак, доплата за выслугу лет в данном случае устанавливается:

  • в размере 10 % от оклада при «службе» от 1 года до 5 лет;
  • 20 % заработной платы (месячной) в период до 10 лет;
  • если работаете до 15 лет, положено получать 30 % надбавки;
  • от 16 лет и более — 40 %.

Как видите, здесь максимальный порог составляет 40 %. Почти половина от общего месячного оклада. Довольно внушительная сумма. Да, для нее стоит постараться, но это действительно то, к чему нужно стремиться.

Сотрудникам МВД

Теперь стоит поговорить немного о том, какие выплаты полагаются служащим в МВД. Разумеется, ваша должность играет тут важную роль. И месячный оклад — тоже. Тем не менее, как и во всех прошлых ситуациях, какие-то ограничения и принципы расчетов имеют место быть.

Никакой конкретики вам сразу не дадут относительно доплат за выслугу лет сотрудникам МВД. Всегда говорят, что такие работники могут рассчитывать на выплаты в размере от 5 до 75 % от общего оклада труда. Все зависит опять же от вашей должности. Сюда же можно отнести какие-то личные достижения и материальное положение в целом. Чаще всего устанавливается доплата в 50 % размере. Может быть и больше. Это делается для повышения количества сотрудников в данной сфере. Хороший прием, на который стоит обратить внимание.

Доплата к пенсии за выслугу лет для военных — пожалуй, один из немногих факторов, который стимулирует работать и служить Родине дольше. Стоит сразу отметить — максимальная надбавка составляет 40 % от оклада труда. Но положена она не всем, а лишь тем, кто имеет выслугу более 25 лет.

Как в целом складывается ситуация здесь у военных? Честно говоря, граждане остаются довольны. Если вы служили от 2 до 5 лет, как и во всех предыдущих ситуациях, можно получить 10 % доплаты, 15 — если стаж составит до 10 лет. В период до 15 получается 20 % надбавка, до 20 — 25 %, до 25 — 30 % соответственно. А далее начисляется максимальная выплата. О ней уже было сказано.

Пенсии у военных

Отдельное внимание стоит уделить пенсиям военных в целом. У них самый интересный и простой расчет. Дело все в том, что военнослужащим, а также сотрудникам МВД сама пенсия рассчитывается по схеме: первые 20 лет службы оплачиваются в размере 50 % от оклада. А за каждый последующий год «выслуги» вы получаете +3 %. При этом максимально допустимая «норма» подобной надбавки не может превышать 85 %.

Как видите, все предельно просто. Подобная схема придумана для того, чтобы повысить количество военнослужащих в России. Это очень хорошее решение. Кроме надбавок, пенсий и доплат, такие сотрудники могут рассчитывать еще и на определенные льготы, а также жилье.

Заключение

Что же мы имеем в конечном итоге? Практически во всех случаях доплаты к пенсиям за выслугу лет имеют одинаковые рамки и ограничения. Процентное соотношение остается почти неизменным. Разница только в одном — это не что иное, как выплачиваемый оклад.

Понятно одно — работать на хорошие надбавки за выслугу лет придется. И многие граждане говорят, что порой придется «попотеть», чтобы добиться успеха. Вообще, служащие, помимо доплат, в некоторых случаях могут добиться определенных льгот. И это тоже радует.

Доплата за выслугу лет

В России для госслужащих предусмотрена к должностному окладу доплата за выслугу лет. Она рассчитывается, исходя из стажа, и дает не только прибавку к заработной плате, но и учитывается при расчете отпускных и выходного пособия. Право на ее получение имеют все государственные служащие вне зависимости от занимаемой должности. Их права и обязанности, а также особенности оформления и получения дополнительной платы прописаны в Федеральном законе № 79−ФЗ от 27.07.2004 г.

Добиться реального начисления доплаты за выслугу лет в России удается не всем. Профессиональные юристы, хорошо знающие нюансы госслужбы помогут получить полагающие по закону выплаты.

На Правовед.RU ежедневно работают квалифицированные специалисты, готовые не формально, а обстоятельно и грамотно прокомментировать ситуацию, дать полезные советы и рекомендации.

Консультации юристов по законодательству России

Выбор категории

Как правильно считается выслуга лет при прохождении службы в ВС МО?

Здравствуйте! я проходил службу в рядах ВС МО 5 лет, уволился по собственному желанию и через СЕМЬ ДНЕЙ подписал контракт в ВВ МВД России. Вопрос: эта неделя засчитывается в общую выслугу лет, или нет? Спасибо.

Насколько правомерно с 1 апреля прекратили выплату пенсии за выслугу лет?

Я работала библиотекарем кабинета политпросвещения райкома КПСС с 1974 по 1991 год. Была и старшим библиотекарем, заведующей библиотеки. У меня есть диплом библиотекаря. Мне выплачивали доплату за выслугу лет на госслужбе. Но с 1 апреля прекратили . Показать полностью

Есть вопрос к юристу?

Является ли выплата за выслугу лет — обязательной для работодателя?

Здравствуйте. Подскажите выслуга лет является обязательной выплатой? Может ли работодатель не выплачивать ее за выговор.

Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком в спецстаж работнику прокуратуры?

Здравствуйте. Не могу найти однозначного ответа-входит ли декретный и отпуск по уходу за ребёнком в спецстаж работнику прокуратуры/ помощник прокурора/ или только в общий , или не весь ? / отец такого работника/ Спасибо.

Как бывшему государственному служащему получить пенсию за выслугу, которая составляет 30 лет?

Доброго времени суток. Я федеральный государственный служащий. Мне 52 года. Уволился со службы Имею непрерывный стаж госслужбы 30 лет вплоть до увольнения по собственному желанию. В соответствии с п1.1 ст7 ФЗ N 166 предусмотрено право на пенсию по . Показать полностью

Доплата за иждевенцев

Вышел на пенсию по выслуге с (стаж 20 лет в МВД) У меня один ребенок. В предоставлении доплаты отказали. Мотивируя, что прописан в другом регионе, официально женат. Согласно справки с пенсионного фонда по месту проживания, ни социальной ни . Показать полностью

Положена ли доплата к ежемесячному денежному содержанию сотруднику МВД РФ за гражданский стаж работы?

Добрый день, я женщина, являющаяся действующим сотрудником полиции, мне 50 лет, при этом у меня имеется гражданский стаж работы 10 календарных лет, большая часть из которых в районах приравненных к районам крайнего севера. В связи с эти у меня . Показать полностью

Мне полагаются перерасчеты денежного довольствия и выслуги лет?

скажите пожалуйста, у меня стаж в МВД России 11 лет — год за 1,5. По контракту служу с мая 2015 г. так же год за 1,5. Когда я могу выйти на пенсию и с каким стажем? Или же мне нужно отслужить в МО 13,5 лет чтобы получить минимальную пенсию, то есть . Показать полностью

Должны ли производиться стимулирующие выплаты завучу школы, работающему также учителем по внутреннему совместительству

Работник — заместитель директора по основной деятельности в муниципальной школе, и учитель по внутреннему совместительству вообще не получает никаких стимулирующих выплат к зарплате, ни по основной деятельности ни по совместительству, законно ли . Показать полностью

Продляется ли отпуск, если во время отпуска находилась на больничном

Здравствуйте, я служу в МЧС, в настоящее время прохожу военно-врачебную комиссию и оформляюсь на пенсию по достижению предельного возраста. Но после ВВК мне еще положен отпуск. Продлится ли мой отпуск, если я во время отпуска уйду на больничный? . Показать полностью

Согласно какому документу выплату муниципальной пенсии обязаны выплачивать ежемесячно?

Администрация города задерживает выплату муниципальной пенсии,ссылаясь на то, что муниципальная пенсия не является основной и на учете в прокуратуре не состоит, как обязательная выплата, и ни в каком нормативном акте, эта пенсия не оговаривается . Показать полностью

Какие условия выхода на пенсию по выслуге лет?

Здравствуйте! у меня подтвержден факт выслуги 25 лет на госслужбе. Сейчас я работаю на гос. гражданской службе области (региональная структура, областная гражданская госслужба). В ответах от компетентных органов дан ответ о том, что на пенсию по . Показать полностью

Периоды службы, включаемые в выслугу лет

При заключении контракта с Министерством обороны, мужу не засчитали в выслугу лет период военной службы по контракту в пограничном управлении ФСБ России. Законно ли это?

Положена ли вторая досрочная гражданская пенсия?

Военный пенсионер имел до службы в МВД подземный стаж 6 лет и 2 года водительского.После выхода на пенсию имеет северный стаж 12 лет и продолжает трудится на севере. Имеет ли право на досрочный выход на вторую пенсию по «гражданке», если мужчине . Показать полностью

Надбавки за стаж работы внутреннему совместителю

Должен ли внутренний совместитель получать надбавки за стаж работы (выслугу лет) по дополнительной должности, если они этой должностью предусмотрены. Бухгалтер говорит, что, т.к. физ. лицо одно, то и надбавки положены только по основной должности. . Показать полностью

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
чем искать решение!

Доплата к пенсии за стаж работы 40 лет в 2018 году

Пенсионное обеспечения представляет собой одну из главных социальных гарантий для населения страны. Каждый гражданин, осуществлявший трудовую деятельность на территории Российской Федерации, будучи официально трудоустроенным, по достижении пенсионного возраста вправе рассчитывать на финансовую поддержку со стороны государства. На данный момент минимальный трудовой стаж для назначения человеку пенсии составляет 7 лет, но ежегодно цифра будет увеличиваться ровно на 1 год, и в итоге к 2025 году граждане должны будут отработать уже 15 лет, чтобы претендовать на пенсионные выплаты. А тем трудящимся, которые уже имеют длительный трудовой стаж, сейчас начисляется доплата к пенсии за стаж работы 40 лет, 35 лет, 30 лет. Рассмотрим какая доплата к пенсии за стаж работы 40 лет в 2018 году.

От каких факторов зависит размер пенсии

В законах, регулирующих пенсионное обеспечение, постоянно происходят изменения, и последние нововведения касаются формул исчисления размеров пенсий. Нынешняя пенсия формируется из двух частей:

  • страховой (трудящийся накапливает за период деятельности индивидуальные пенсионное коэффициенты (ИПК), в народе называемые «пенсионными баллами», затем их общее количество умножается на действующую стоимость 1 такого балла — это и будет страховая часть пенсии);
  • накопительной (фиксированная выплата, начисляемая каждый месяц, размер которой зависит от суммы пенсионных отчислений, произведённых работодателем за всё время работы).

Несомненно, длительность и вообще наличие трудового стажа влияет на величину пенсионных выплат, однако, это не является единственным фактором, играющим роль в определении размера пенсии.

Прежде всего, пенсия будет зависеть от того, какую гражданин получал заработную плату на предприятии, на котором трудился, поскольку величина оклада влияет на суммы обязательных страховых отчислений, совершаемых работодателем. Чем больше была зарплата, тем больше денежных средств было отправлено нанимателем на личный счёт работника в Пенсионном Фонде.

Несмотря на то, что у индивидуальных предпринимателей нет работодателя, они, наравне с обычными сотрудниками, накапливают средства для получения пенсии в будущем, регулярно внося платежи «за себя» в Пенсионный Фонд.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓
Консультация бесплатная
Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58
Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Надбавки за стаж, доплата к пенсии за стаж работы 40 лет

Как уже было сказано, пенсия включает в себя накопительную и страховую часть. Накопительная часть — это фиксированная сумма, которая на сегодняшний день равна 4805 рублям 11 копейкам, а также общая сумма накопленных за время работы пенсионных баллов, умноженная на цену одного ИПК (в 2017 году стоимость 1 балла равна 78 рублям 58 копейкам, сумма ежегодно индексируется).

Баллы присваиваются будущему пенсионеру за совершаемые в ПФР отчисления — чем больше суммы, тем больше баллов. Кроме того, закон позволяет также набирать дополнительные баллы, которые назначаются за длительный трудовой стаж:

  • за стаж продолжительность 30 и 35 лет для женщин и мужчин соответственно прибавляется 1 балл;
  • за трудовой стаж длительностью 40 и 45 лет для женщин и мужчин соответственно начисляется 5 дополнительных баллов;
  • за стаж от 50 лет пенсионеру полагается доплата в размере 1063 рублей (фиксированная выплата индексируется ежегодно).

Главными факторами, от которых зависит надбавка к пенсии за трудовой стаж, являются регион проживания и работы будущего пенсионера, отрасль трудовой деятельности и наличие или отсутствие премий.

Какие периоды включаются в стаж работы

Чтобы была начислена доплата к пенсии за стаж работы 40 лет или 35 лет, не обязательно работать на протяжении всего данного срока — законом установлены правила, согласно которым следующие периоды времени будут также засчитаны в качестве трудового стажа:

  • несение воинской службы в армии;
  • пребывание в декретном отпуске длительностью 1,5 года в расчёте на каждого ребёнка, не превышающем в общей сложности 4,5 лет.

Периоды прохождения обучения в высших учебных заведениях по специальности, по которой в последствии будет трудиться гражданин, не входят в трудовой стаж.

Военнослужащие по контракту также имеют право на надбавку к пенсии за стаж, которая зависит от выслуги лет:

Продолжительность службы (лет)

Ежемесячная надбавка (% от зарплаты)

Прибавка к пенсии за стаж более 30 лет в 2018 году

В последние месяцы в сети Интернет регулярно появляются сообщения о возможности перерасчета и получения надбавки к пенсии за продолжительный стаж работы (более 30, 35, 40 лет и т.д.). Однако действующим пенсионным законодательством никакие специальные доплаты пенсионерам, имеющим многолетний трудовой стаж, не предусмотрены. Все периоды работы, в течение которых гражданин осуществлял официальную трудовую деятельность, и учитываемые в стаж так называемые «нестраховые периоды» уже и так учитываются работниками Пенсионного фонда (ПФР) при назначении пенсии, поэтому нет никаких оснований для получения пенсионером еще и каких-либо специальных доплат (то есть надбавок к уже выплачиваемой пенсии).

То есть размер пенсии сейчас напрямую зависит только от подтвержденной в ПФР зарплаты за учтенные периоды, а зависимость от стажа в этом случае лишь косвенная — чем больше лет было отработано пенсионером, тем больше у него накапливается пенсионных баллов при прочих равных условиях и тем выше размер пенсионного обеспечения без каких-либо специальных доплат и надбавок.

Однако в некоторых случаях пенсионеры все-таки могут получить денежную прибавку к пенсии, прямо или косвенно связанную с длительным трудовым (страховым) стажем:

  1. Если некоторые учитываемые в стаж периоды не были учтены при расчете и назначении пенсии (в большей степени это справедливо для пенсионеров, вышедших на пенсию до 2015 года по действовавшим тогда старым законам, или если на момент оформления пенсии в Пенсионный фонд не были представлены документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина за отдельные периоды его работы).
  2. Если гражданин после выхода на заслуженный отдых еще продолжает работать (в этом случае с 1 августа проводится ежегодный автоматический перерасчет пенсии для работающих пенсионеров в соответствии с уплаченными за прошлый год страховыми взносами).
  3. При присваивании пенсионеру звания «Ветеран труда» (но сейчас это звание и соответствующие доплаты назначаются не Пенсионным фондом России, а на уровне региона органами соцзащиты населения по месту жительства).

Предупреждение о несуществующих доплатах к пенсии
на официальном сайте ПФР от 02.02.2018 г.

Перерасчет пенсии за неучтенный стаж (учет нестраховых периодов)

В этом случае суть доплаты состоит во включении в страховой стаж неучтенных ранее периодов и, соответственно, в начислении дополнительных пенсионных коэффициентов за эти неучтенные периоды, которые напрямую влияют на размер пенсии.

В соответствии с п. 2 ст. 18 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., перерасчет страховой (трудовой) пенсии возможен в случаях, когда в ПФР в личное пенсионное дело предоставляются документы, подтверждающие:

  1. По каким-то причинам неучтенный ранее страховой стаж, за который могут быть начислены дополнительные пенсионные баллы.
  2. Наличие иных «нестраховых» периодов, в течение которых человек фактически не работал, но за которые по новому пенсионному законодательству, действующему с 1 января 2015 года, полагается начисление пенсионных баллов (ст. 12 закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ):
    • осуществление ухода за ребенком до 1.5 лет, но больше 6 лет в совокупности (1.8 балла за первого ребенка, 3.6 баллов за второго и 5.4 за третьего в расчете за каждый год отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет) — читать подробнее про перерасчет пенсии за детей;
    • прохождение военной службы (дополнительные 1.8 пенсионных баллов за каждый полный календарный год прохождения службы);
    • уход за нетрудоспособными гражданами (инвалидами 1-ой группы, ребенком-инвалидом, пенсионером старше 80 лет и т.д.) — также по 1.8 балла за каждый полный календарный год осуществления ухода, за который также выплачивается ежемесячное пособие по уходу (денежная компенсация);
    • получение пособия по безработице и т.п.

К заявлению на перерасчет дополнительно нужно приложить:

  • документ, удостоверяющий личность пенсионера (паспорт);
  • страховое свидетельство (СНИЛС);
  • документы-основания для перерасчета.

Согласно п. 1 ст. 23 закона «О страховых пенсиях», прибавка осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ПФР.

Пенсия работающим пенсионерам с 1 августа 2018 года (доплата за стаж)

Сразу необходимо отметить, что ежегодная надбавка к пенсии работающим пенсионерам производится не из-за получения дополнительного стажа в прямом смысле этого слова, а из-за уплаты работодателем страховых взносов с заработной платы (а именно от них зависит величина индивидуального пенсионного коэффициента — ИПК, прямо влияющего на размер страховой пенсии).

Ежегодно с 1 августа производится перерасчет размера пенсии работающих пенсионеров. Размер прибавки зависит от суммарной величины страховых взносов за прошедший год, которые еще не были учтены в начислениях ранее. Перерасчет происходит автоматически (беззаявительно), то есть для получения прибавки не требуется обращение в Пенсионный фонд — корректировка произойдет на основании тех данных, которые перечисляются в ПФР работодателем.

Сумма доплаты ограничена максимально учитываемой для работающих пенсионеров за один год суммой начисленных пенсионных баллов:

  • 3,0 баллов — если у пенсионера формируется только страховая пенсия;
  • 1,875 — если у гражданина формируется еще и накопительная пенсия (однако с 2014 года действует так называемый мораторий на накопительную часть пенсии, в связи с чем пенсионные накопления за счет обязательных страховых взносов больше не формируются, и все взносы с заработной платы работающего пенсионера идут в страховую часть пенсии, поэтому максимальное количество баллов за один год в этом случае также будет равно 3,0).

С учетом того, что индексация пенсии работающим пенсионерам не проводится с 2016 года, стоимость ИПК для проведения перерасчета будет браться по состоянию на дату выхода на пенсию (см. таблицу).

Какой должна быть надбавка за выслугу лет военнослужащим?

Одним из поощрений в рядах вооруженных сил является надбавка за выслугу лет военнослужащим. Начисляется она действительным военнослужащим, которые имеют все права на оформление пенсии, но в данный момент продолжают служить по контракту.

Каждый месяц по истечении двухлетней службы они могут получать надбавку, которая является процентным соотношением между окладом выполняемой должности и стажем работы. В период от 2 до 5 лет доплата составляет 10% от всего оклада, а через каждые 5 лет этот процент будет увеличиваться на 5%. Максимум наступает при 25-летнем стаже, и он составляет 40%. Выше подниматься этот процент уже не будет, ни при каких условиях.

Выплачиваться процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим будет продолжаться до момента увольнения из вооруженных сил РФ.

Периоды военной службы

По определенным правилам, установленным законом и регулирующим порядок исчисления выслуги лет военнослужащих, определяется время несения службы. По количеству ее дней высчитывается и надбавка к пенсии. Этих периодов несколько:

  1. Действительная служебная деятельность в вооруженных войсках за время до 01.03.1993. Тогда отсчет начинался с момента появления призывника в комиссариате, а после 01.03.1993 и до 30.03.1998 — со времени зачисления новобранца в списки личного состава части. Речь может идти о гражданах, которые не получили военную подготовку, но были зачислены в высшие учебные или технические заведения соответствующих специальностей. Период воинской службы отсчитывается с момента зачисления в указанное учебное заведение. Для тех, кто окончил вуз по конкретной специальности и занесен в запас с офицерским званием, тоже считается период несения воинской службы с момента окончания заведения и присвоения звания. Действующая служебная деятельность в вооруженных силах начинается с момента приезда к месту службы, которое назначено комиссариатом, а в период с 01.03.1993 и по 30.03.1998 — со времени занесения в личные списки части.
  2. Для тех, кто окончил высшие технические учебные заведения с военной кафедрой и сразу был приписан к определенной части. В этом случае они считаются зачисленными в войска с того момента, когда комиссариат отправил их после окончания учебы в отпуск.
  3. Для тех, кто отслужил положенный срок, но решил остаться на дальнейшую службу, таковая начинается с момента подписания контракта.
  4. Служебная деятельность на контрактной основе начинается с момента подписания контракта.

Так происходит исчисление выслуги лет для назначения пенсии для большинства военнослужащих.

Служба для льготного контингента

Процентная надбавка за выслугу лет начисляется тем военнослужащим, которые переносят полеты, связанные с большими перегрузками, испытателям парашютов, морякам, имеющим право на начисление таких надбавок.

Министерство обороны имеет перечень необходимых норм для зачисления каждого представителя из этой группы в льготный контингент. Если все нормативы по количеству выполнения боевых задач сданы, тогда начисляется льготная пенсия.

Военнослужащие, в силу особенностей своей работы, находящиеся в управлениях, не на боевых позициях, тоже могут иметь льготную надбавку к пенсии. Для этого они должны хотя бы 30 дней в течение года выполнять боевые действия на корабле, вышедшем в море. Летчики и испытатели должны находиться, соответственно, на испытательных полигонах.

Вот как считается выслуга лет военнослужащих. Но в вооруженных силах работают не только военные. Много гражданских людей работает рядом. Стаж этих людей накапливается одновременно со стажем военнослужащих.

С какого момента считается военный стаж для гражданских лиц, работающих на подобных объектах?

Несколько по-иному происходит процесс начисления и уплата процентов по выслуге лет у гражданских лиц, работающих в аналогичных условиях. Они трудятся бок о бок с военнослужащими. В первый год работы в воинской части гражданское лицо получает 5% от оклада. Гражданское лицо может не дожидаться двухлетнего периода, как у военнослужащих. За 2 года — 10%, за три — 15%. Начиная с 5 лет, каждые 5 лет процентная ставка повышается на 10 пунктов. Однако, как и у военных, самым большим процентом считается 40%. Но их получают уже при стаже в 15 лет.

В этот промежуток входит работа в бюджетных организациях, учебных заведениях, связанных с военной деятельностью, медицинских заведениях и так далее. Сюда же входят и временные замены должностей.

Кроме всего перечисленного, в стаж работы, при котором есть право на получение процента надбавки, входит работа в органах и управлениях СССР.

В промежуток времени несения службы, необходимой для начисления пенсии, входит и служба в воинских частях СНГ. Причем военная служба в войсках других стран считается как один день за два дня службы.

В стаж опять-таки входит и исполнение депутатских полномочий, если человек работает как профессиональный служащий непосредственно в вооруженных частях.

Есть периоды, не входящие в стаж. К ним относят:

  1. Отбывание срока в местах лишения свободы после совершения преступных действий.
  2. Служба в частях, из которых был уволен вследствие нарушения устава и других противоправных действий.

Надбавки к пенсии для военнослужащих, получивших инвалидность

Надбавку к пенсии получают инвалиды, получившие травму, увечье, контузию во время несения службы. Получение группы инвалидности возможно через три месяца после выхода на пенсию, но при условии, что травма, повлекшая за собой инвалидность, возникла во время непосредственного выполнения боевых задач на службе в вооруженных силах.

Надбавку к пенсии получают инвалиды І группы и пенсионеры, достигшие восьмидесятилетнего возраста. Эта надбавка составляет 100% от размера самой пенсии.

Если на иждивении неработающего пенсионера находятся безработные:

  • один человек — надбавка составляет 32%;
  • два человека — надбавка составляет 64%;
  • три человека — 100%.

В случае если пенсионером является бывший участник Великой Отечественной войны, то надбавка к пенсии составляет 32%, а если ему исполнилось 80 лет, то дополнительная выплата — 64%.

Такая выплата, то есть пенсия по инвалидности, назначается на весь период инвалидности, установленный медико-санитарной комиссией. А если же бывший военнослужащий мужчина достиг возраста 60 лет, а женщина — 55, то в этом случае пенсия устанавливается пожизненно.

В том случае, если бывший военнослужащий может претендовать на все вышеизложенные льготы или хотя бы на их часть, то ему придется выбрать из них одну, наиболее устраивающую пенсионера.

Подсчет временного промежутка для выслуги лет необходим для того, чтобы начислить надбавку к пенсии за выслугу лет военнослужащим, для права на многие льготы. Начисление ее происходит путем подсчета количества календарных дней, потраченных на несение службы в рядах вооруженных сил.

Таким образом, мы видим, что государство не забывает о людях, которые когда-то защищали его территорию, не жалея себя, а теперь сами нуждаются в его покровительстве и защите.

Позвоните по номеру:

  • 8 (495) 137-50-02 — Москва
  • 8 (812) 424-18-02 — Санкт-Петербург
  • 8 (800) 333-45-16 (доб.968) — общий

И наш юрист БЕСПЛАТНО ответит на все Ваши вопросы.